疫情以来，很多线下场景都被线上直播取代，招聘也开始通过直播进行。那么医院也可以通过直播招聘吗？其实任何行业都可以通过直播招聘。

在疫情不时反击和自然灾害偶发的背景下，直播成为医院招聘的方式之一。直播具有时空距离无限、在线实时互动、招聘方式灵活等优点。让我们具体了解一下。

1.打破地域限制，时空距离无限

在过去，求职者的面试只能在线下进行。经过一天的面试，疲劳是很常见的，如果遇到跨省面试，求职者将不得不花费更高的交通成本。如果你通过现场直播进行面试，你可以忽略时间和空间的限制，在家里进行面试。医院还可以在线提问，让求职者直接参加笔试，而无需让求职者再跑一次。

2.实时在线互动，增加双方的了解

在面试阶段，医院可以通过直播与求职者在线实时沟通，就求职者关心的医院环境、待遇和工作范围进行交谈，医院面试官也可以了解求职者的技能。在线实时互动可以通过弹幕和小麦互动（1）v1、1vn等待连麦方式等，为在线面试提供更简单的互动方式。

3.灵活招聘，满足求职需求

求职者可以随意使用手机、电脑、平板电脑等观看方式参与直播，也可以在直播结束后找到回放视频进行详细了解，然后提交简历，满足求职需求。

现在不仅医院可以用直播招聘，大部分企业也可以用直播招聘面试。毕竟直播带岗已经成为一种趋势。

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